조직관리 역량개발 |
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LEADERSHIP Program |
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C-Leadership |
M-Leadership |
T-Leadership |
C-Leadership
(소통)
M-Leadership
(동기)
T-Leadership
(변화)
조직관리 역량개발 프로그램 | |
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시대가 요구하는 우수한 리더를 양성하기 위하여, 핵심 인재의 취업 및 자기계발, 창업 등 사회활동에 도움이 될 수 있도록 리더십을 강화.
커뮤니케이션, 발표 훈련 등을 통하여 전문적인 스킬을 향상. 프로그램을 통해 인생의 세부적인 목표와 비전을 설정하고 삶에 대한 긍정적 태도와 자존감 향상, 열정을 불러일으키는 인간관계 스킬 증진, 변화를 주도하는 효과적인 의사소통 능력을 개발. |
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C-Leadership |
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M-Leadership |
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T-Leadership |
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프로그램 소개 |
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시대가 요구하는 우수한 리더를 양성하기 위하여, 핵심 인재의 취업 및 자기계발, 창업 등 사회활동에 도움이 될 수 있도록 리더십을 강화.
커뮤니케이션, 발표 훈련 등을 통하여 전문적인 스킬을 향상. 프로그램을 통해 인생의 세부적인 목표와 비전을 설정하고 삶에 대한 긍정적 태도와 자존감 향상 열정을 불러일으키는 인간관계 스킬 증진, 변화를 주도하는 효과적인 의사소통 능력을 개발. |
C-Leadership(소통) |
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M-Leadership(동기) |
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T-Leadership(변화) |
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프로그램명 | 형태 | 대상 | 진행 | 인원수 |
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C-Leadership | 집단교육 | 학생 | 6시간 | 30명 내외 |
M-Leadership | 6시간 | |||
T-Leadership | 6시간 |